近期，上海市黄浦区人力资源和社会保障局积极发挥区域优势，推动跨区域人力资源合作，助力云南省普洱市建立现代化人力资源市场及零工市场，同时关注河南省滑县人力资源服务的协同发展。这一举措不仅促进了东西部人力资源的优化配置，也为区域经济协调发展注入了新动力。
普洱市作为云南省的重要城市，人力资源市场建设相对滞后。黄浦区人社局通过技术指导、经验分享和资源对接，帮助普洱市构建了规范化的人力资源市场体系。重点打造的零工市场，旨在为灵活就业人员提供便捷的求职平台，涵盖餐饮、零售、物流等多个行业，有效缓解了当地就业压力，提升了劳动力市场效率。同时，黄浦区还协助普洱市引入数字化管理工具，实现线上招聘、技能培训和社保服务的一体化运作，增强了市场的可持续性。
另一方面，黄浦区人社局并未忽视滑县的人力资源服务需求。滑县作为农业大县，正面临劳动力转移和产业升级的挑战。黄浦区通过远程协作和实地调研，帮助滑县优化人力资源服务流程，推广零工经济模式，促进农民工和返乡人员的就业创业。例如，黄浦区引入的“互联网+人力资源”模式，已在滑县试点运行，有效连接了当地企业与求职者，提升了服务精准度。
这一系列合作体现了黄浦区人社局在推动全国人力资源市场一体化中的积极作用。通过资源共享、政策联动和创新实践，不仅强化了普洱和滑县的人力资源基础设施，还为其他地区提供了可复制的经验。未来，黄浦区计划进一步扩大合作范围，助力更多地区构建高效、公平的人力资源生态，为实现共同富裕目标贡献力量。
