在当今就业市场竞争激烈的背景下，白城市洮北区积极发挥政府引导作用，协同滑县人力资源服务机构，为求职者提供全方位的就业支持服务。通过‘牵上线、扶上马’的创新模式，洮北区不仅帮助求职者顺利匹配岗位，还注重后续的职业发展，有效促进了区域就业稳定与经济增长。
‘牵上线’体现了洮北区在就业信息对接方面的努力。通过与滑县人力资源服务机构的合作，洮北区建立了高效的就业服务平台，整合了本地企业用工需求和求职者信息。该平台利用大数据分析和线上匹配技术，快速为求职者推荐合适的岗位，减少了信息不对称问题。例如，针对高校毕业生、下岗工人和农民工等不同群体，平台提供个性化服务，确保每个人都能找到适合自己的工作机会。这种精准对接不仅提高了就业率，还优化了人力资源配置。
‘扶上马’则强调了就业后的持续支持。洮北区不仅仅停留在岗位匹配阶段，还通过滑县人力资源服务机构提供职业培训、技能提升和创业指导服务。例如，定期举办职业技能培训班，帮助求职者适应新岗位；同时，为有创业意向的人员提供政策咨询和小额贷款支持，助力他们实现自主就业。这种全方位的扶持体系，确保了求职者不仅‘有工作’，还能‘干得好’，从而提升了整体就业质量。
滑县人力资源服务在洮北区的实践中，还注重与企业合作，推动产教融合。通过与企业建立长期合作关系，人力资源服务机构能够根据市场需求调整培训内容，确保人才培养与产业升级同步。这种模式不仅解决了企业‘招工难’问题，还为求职者提供了更多发展机会。据统计，自实施该服务以来，洮北区的就业率显著提升，劳动者满意度也持续走高。
白城市洮北区以‘牵上线、扶上马’为核心，结合滑县人力资源服务的专业优势，构建了一个可持续的就业生态体系。未来，洮北区计划进一步扩大服务范围，引入更多数字化工具，提升就业服务的智能化水平。这一经验也为其他地区提供了借鉴，展示了政府与市场协同发力在促进就业中的重要作用。
